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市干部考试中心落实“以案促改”工作要求认真开展人事考试警示教育
文章时间:2017-08-23 文章点击数:64

       为贯彻落实人社部人事考试中心人事考试警示教育活动月和市委市政府坚持标本兼治推进以案促改工作的具体要求, 进一步增强中心全体人员的四个意识,牢固树立四个自信,提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。中心通过主题党日学习、观看案例视频、赴监狱接受廉政警示教育等多种方式,全面推进人事考试警示教育和以案促改工作。

       811日,中心组织全体人员在中心会议室开展主题党日学习教育,会上首先学习了市委市政府坚持标本兼治推进以案促改有关文件和《人事考试工作人员警示教育案例选编》,观看了案例视频,随后大家集中研讨了人事考试领域的违纪违法典型案件。中心主任王凯强调,大家要通过案件剖析,研究案发规律,深挖问题根源,建章立制,堵塞漏洞,以案促改,标本兼治,确保考试安全,牢固树立莫伸手,伸手必被捉的底线思维。

       817日,中心主任王凯带领全体工作人员赴平顶山市监狱接受廉政警示教育。在平顶山市监狱,大家在监狱领导的带领下,参观了监狱服刑人员学习、生活、劳动等场所,了解服刑人员的生活、劳动等情况。在监狱这种特殊环境及氛围下,通过真人真事的情景式教育,广大干部真切体会到了高墙与现实的反差,对党员干部算好政治帐经济帐名誉帐家庭帐亲情帐自由帐健康帐,筑牢思想道德防线与纪律法律红线起到了很好的警示教育作用。参观结束后,中心主任王凯同志告诉大家,人事考试工作无小事,每一个环节、每一项工作都涉及着广大考生的切身利益,大家在平时的工作中一定要警钟长鸣,珍惜岗位、珍惜自由、珍惜生活,按规矩办事,争做廉洁自律的标杆。